就業(yè)是最大的民生。

　　6月15日9時(shí)30分，新區(qū)人才智力交流大會(huì)如約舉行，數(shù)萬英才齊聚新區(qū)擇業(yè)，眾多頭部企業(yè)入場攬才，以新區(qū)之名，禮敬才之意，赴未來之約，開啟穩(wěn)就業(yè)惠民生促發(fā)展的大幕。

來市民廣場參加招聘會(huì)的人川流不息。

應(yīng)聘者圍在招聘點(diǎn)前遞交簡歷。

應(yīng)聘者正在和招聘者交流崗位情況。

應(yīng)聘者填寫個(gè)人信息。

　　為理想而來

　　更多人才希望留在新區(qū)

　　“我是秘書專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，今天想來看看行政方面的崗位。”來自蘭州工業(yè)學(xué)院的董琴告訴記者，學(xué)院專門組織了45名學(xué)生參加招聘會(huì)。“新區(qū)環(huán)境挺美的，招聘會(huì)規(guī)模很大，也很有秩序，我對找到工作很有信心。”董琴充滿自信地說。

　　6月16日剛從哈爾濱學(xué)院畢業(yè)的石玥，家就在永登縣。她說：“來新區(qū)找工作除了想離家近一點(diǎn)，最重要的是看中新區(qū)的綠色化工產(chǎn)業(yè)迅猛的發(fā)展勢頭，我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)，相關(guān)崗位多，就業(yè)空間大。我已經(jīng)投了五六份簡歷，一家單位現(xiàn)場通知下周面試。”開心的石玥為新區(qū)舉辦大型招聘會(huì)點(diǎn)贊。

　　畢業(yè)兩年的李潔，之前在蘭州工作，今天也來到了招聘會(huì)。她說：“今天來想尋找一個(gè)文旅行業(yè)的崗位，也投了簡歷，希望能找到一個(gè)理想的崗位。”

　　“談得挺融洽，已經(jīng)說好過兩天聯(lián)系面試。”哈爾濱師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王雙才在招聘會(huì)上向宏彬新能源投了簡歷。

　　對于未來，王雙才有著清晰的計(jì)劃：“新區(qū)這邊新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展也挺好的，像我了解的有宏彬，還有知豆，如果能找到合適的崗位和理想的薪資，就在新區(qū)定居。而且我家在天水，來回交通也很方便。”

　　“我覺得留在新區(qū)發(fā)展，更容易實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。”蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生帖振寧直爽地表達(dá)了對新區(qū)的喜愛。

　　帖振寧說：“蘭州新區(qū)是全國第五個(gè)、西北第一個(gè)國家級(jí)新區(qū)，發(fā)展?jié)摿薮蟆６?，?022年我來新區(qū)上學(xué)到現(xiàn)在，不管是環(huán)境還是產(chǎn)業(yè)，我覺得發(fā)展特別快，有很多學(xué)校遷址到科教園區(qū)，也有很多企業(yè)來投資建廠，新區(qū)越來越有人氣，我覺得在這里個(gè)人職業(yè)理想更容易實(shí)現(xiàn)。”

　　實(shí)力企業(yè)攬才

　　激活人才強(qiáng)企“一池春水”

　　“我們企業(yè)是‘500強(qiáng)’企業(yè)，歡迎加入。”“我們公司各種待遇比較好，值得考慮。”……人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，招聘現(xiàn)場，用工企業(yè)積極介紹崗位情況，主動(dòng)伸出“橄欖枝”招賢納才，海亮、宏彬、東金硅業(yè)、蘭州助劑廠、蘭石集團(tuán)的招聘臺(tái)前，求職者絡(luò)繹不絕。

　　“今年，我們有1400個(gè)用工需求，目前在崗1200人，有200個(gè)用工崗位的缺口。這次招聘我們根據(jù)生產(chǎn)需求有30—50個(gè)招聘計(jì)劃，然后全年動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備大概200人。”甘肅海亮新能源材料有限公司人力資源部總監(jiān)張偉告訴記者，這次招聘有三大類崗位，一線員工包含行業(yè)技術(shù)專家在內(nèi)的崗位，職能類像市場和綜合管理方面崗位，還有新能源材料研究院比如助理研究員類高層次人才招聘。

　　“新區(qū)經(jīng)過十幾年快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群構(gòu)架已經(jīng)基本形成，城市建設(shè)宜居宜游，人氣指數(shù)持續(xù)上揚(yáng)。甘肅海亮入駐新區(qū)兩年多，已經(jīng)成為甘肅乃至西北的重要人才吸納基地。同時(shí)我們也承接?xùn)|南亞基地和未來歐洲基地的人才儲(chǔ)備工作，未來人才的需求量也相對較大，從這方面來說，正好形成了城市、產(chǎn)業(yè)和人才互融共生的生態(tài)圈，因此，我對企業(yè)在新區(qū)的發(fā)展前景非常有信心。”張偉說，“我們高規(guī)格打造新能源材料研究院，并以此為載體吸引海內(nèi)外專家、學(xué)者、青年博士等從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理等工作。同時(shí)，聯(lián)動(dòng)海亮集團(tuán)國家博士后工作站積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備工作。此外，公司配套有完善的薪酬、績效、補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)政策，并通過高管帶教，來保障高層次人才獲得可觀的收入以及未來實(shí)現(xiàn)快速的職業(yè)發(fā)展。”

　　“新區(qū)舉辦的這種大型招聘我們每次都參加，對招來的人才素質(zhì)也比較滿意，其中就包括省內(nèi)重點(diǎn)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有其他省各類相應(yīng)專業(yè)人才。”蘭州助劑廠股份有限公司總經(jīng)理馮國保介紹，此次招聘，公司提供45個(gè)崗位，也是公司為二期項(xiàng)目儲(chǔ)備人才，后續(xù)還會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，等二期項(xiàng)目建成后馬上就能人崗相適應(yīng)。

　　“針對專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，我們公司設(shè)置了研發(fā)（2人）、自控（2人）、化工操作（10人）、董秘（1人）等崗位。公司非常重視人才引進(jìn)，先后引進(jìn)研究生8人，本科類68人。同時(shí)建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，對急需緊缺人才和高層次人才提供一人一議、一人一策的待遇政策，并在薪酬方面向科研人員傾斜，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。”馮國保說。

　　蘭州蘭石集團(tuán)有限公司規(guī)劃與招聘主辦高丙乾介紹，集團(tuán)2024年計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員200人，這次招聘會(huì)崗位需求近40人。根據(jù)不同崗位，集團(tuán)制定有多元化薪酬激勵(lì)機(jī)制，比如專業(yè)技術(shù)崗位人員見習(xí)期待遇，博士可以達(dá)到每月1萬至1.2萬元。轉(zhuǎn)正定級(jí)后員工薪酬水平隨企業(yè)和個(gè)人業(yè)績增長而增長。

　　高丙乾說：“除了基本的五險(xiǎn)一金，還有自建房購買、就餐通勤等方面的福利，還會(huì)根據(jù)實(shí)際對招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)，博士學(xué)位可以達(dá)到8萬—20萬元。我們也期望未來新區(qū)可以引進(jìn)更多人才，既滿足企業(yè)對人才的需求，又實(shí)現(xiàn)新區(qū)和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏。”

　　落戶新區(qū)的“知豆”是西北五省（區(qū)）內(nèi)唯一一家新能源乘用車企業(yè)，在招聘會(huì)上也受到技能類人才的歡迎。知豆公司人資部部長常靚介紹：“這次招聘提供了50個(gè)崗位，涵蓋職能和一線操作崗位，總共收到146份簡歷，招聘效果總體來說很不錯(cuò)。”

　　作為本土國有企業(yè)，新區(qū)金控集團(tuán)也參加了此次招聘。金控集團(tuán)人力資源部部長全旭磊介紹，公司計(jì)劃招聘10個(gè)崗位，包括集團(tuán)本部部門負(fù)責(zé)人、一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等3個(gè)管理崗及業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)會(huì)審計(jì)等，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)崗位選擇。

　　對于高層次人才的引進(jìn)培育，全旭磊說：“金控集團(tuán)是唯一一家新區(qū)監(jiān)管的類金融企業(yè)，高層次人才引育方面突出‘高精尖缺’導(dǎo)向，待遇方面包括配置人才公寓、提供租房購房安家補(bǔ)貼及優(yōu)惠措施，還有子女入學(xué)、配偶安置等多項(xiàng)引才政策，以此提升企業(yè)對人才的吸引力和競爭力。”

　　具有全省影響力的

　　人才招引品牌已經(jīng)形成

　　參與的企業(yè)范圍越來越廣，現(xiàn)場應(yīng)聘的人員越來越多，招聘會(huì)“供需兩旺”、企業(yè)與求職者“雙向奔赴”的火熱場景，離不開周密的組織和周到的服務(wù)。

　　“今天是跟著老師一塊來的。我是第一次參加這種招聘會(huì)，這么大場地，這么多企業(yè)，這么多求職者，還有政策咨詢，既震撼又暖心。希望以后學(xué)校多帶我們參加這種大型人才交流活動(dòng)，增長就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。”蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)大三學(xué)生劉睿君說。

　　積極搭建供需對接平臺(tái)，連續(xù)4年舉辦招才引智活動(dòng)110多場，十余萬求職者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)；目前新區(qū)人才資源總量已經(jīng)達(dá)到16萬人；后續(xù)還將開展校企對接、銀企對接、青年人才專場研學(xué)等多項(xiàng)活動(dòng)，吸引更多優(yōu)秀人才加速向新區(qū)聚集……

　　近年來，新區(qū)始終把人才作為強(qiáng)區(qū)之基、競爭之本、活力之源，深入實(shí)施“人才賦能”行動(dòng)，強(qiáng)化政策集成，建強(qiáng)平臺(tái)載體、優(yōu)化人才環(huán)境，全方位引進(jìn)、用好、培養(yǎng)人才，一個(gè)具有全省影響力的人才招引品牌已初步形成。

　　新區(qū)組織部人才科科長牟相妍說：“我們將繼續(xù)精心打造集人才交流、成果展示、項(xiàng)目對接、技術(shù)合作于一體的高效便捷供需對接平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)招聘、崗位推送等就業(yè)服務(wù)充分融合，打造全省乃至西北地區(qū)人才招引基地，為新區(qū)和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供充足人力資源支撐和智力保障。”

　　記者手記

　　雙向奔赴的精彩注腳

　　初夏時(shí)節(jié)，新區(qū)再次上演人才與城市相融共生的盛會(huì)。

　　這是一次梧桐引鳳的誠摯邀約。

　　誠意滿滿的優(yōu)惠政策，真金白銀的福利待遇；380余家各類用人單位，1.2萬余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位；既包含傳統(tǒng)的裝備制造、商貿(mào)物流等行業(yè)，又涉及新能源、新材料、生物醫(yī)藥新興領(lǐng)域；寶航、海亮、東金硅業(yè)等一大批3個(gè)“500強(qiáng)”企業(yè)接連落地，先進(jìn)裝備制造、綠色化工、新能源新材料、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群相繼構(gòu)建……不但展示了新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的非凡成效，更印證了這片熱土聚攏眾多企業(yè)走進(jìn)新區(qū)、選擇新區(qū)的信心所在。

　　這是一場群英薈萃的人才盛宴。

　　8.65萬名求職者現(xiàn)場參與，3.82萬人達(dá)成初步就業(yè)意向；碩博人才1658人、本科學(xué)歷2.05萬人；慕名而至者如云，300余萬人網(wǎng)絡(luò)關(guān)注；高校組團(tuán)推介青年才俊，萬千學(xué)子共同憧憬美好未來……這場人才與城市的熱情擁抱，更是新區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚人才與人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，吸引眾多“千里馬”了解新區(qū)、扎根新區(qū)，成為人才心中“詩和遠(yuǎn)方”的濃厚縮影。

　　城市因人才而興，人才因城市而聚。這場人才與城市互相成就的盛會(huì)，必將成為新區(qū)發(fā)展畫面中精彩的注腳之一。