近日，習(xí)近平總書記在重慶謝家灣街道民主社區(qū)調(diào)研時強調(diào)，“為基層減負要明確權(quán)責(zé)，不能干什么事都壓給基層，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項搞清楚。”黨的根基在基層，基層作為各項工作落腳點，直接關(guān)系群眾切身利益、黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。為基層減負，要堅持理順機制，明權(quán)確責(zé)，減的是新“四風(fēng)”問題，增的是聯(lián)系群眾的時間，服務(wù)人民群眾的質(zhì)效，推動發(fā)展的動力。

　　明確責(zé)任，改變“千根線”與“一根針”。層級管理需要上下對應(yīng)的機構(gòu)，但權(quán)責(zé)不清、邊界不明，上面各項任務(wù)的落實，最終匯集在基層?；鶎邮露嗳松?，大部分干部身兼數(shù)職、又導(dǎo)致疲于應(yīng)付的問題出現(xiàn)?；鶎訙p負，貴在源頭治理，重在權(quán)責(zé)明晰，該由基層做的事由基層做，該由上級部門做的事由部門做。要改變當(dāng)前基層“一對多”領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀，上級部門首先要勇于擔(dān)當(dāng)，把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善權(quán)力清單，厘清責(zé)任邊界，理順條塊線，規(guī)范責(zé)任事項，制定責(zé)任清單，讓基層輕裝上陣，把時間和精力投入到為民實干上來。上級部門要通過工作重心下移，指導(dǎo)和幫助基層解決實際困難，上下同心合力，讓工作線由上而下延伸。

　　工作賦權(quán)，防止“層層加碼”與“事事創(chuàng)新”。預(yù)定目標(biāo)1，傳達中要求3，基層目標(biāo)需要達到5，層層加碼，造成基層工作量激增。過分強調(diào)創(chuàng)新、亮點，工作從“按期保質(zhì)保量”的基礎(chǔ)款逐步加壓，最后形成“規(guī)定+自選+創(chuàng)新”的豪華款。持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，要發(fā)揮基層的主體性、主動性、主導(dǎo)性，讓基層作為裁判員，上級要積極回應(yīng)基層，減少不切實際的任務(wù)。要健全基層減負常態(tài)化機制，特別是要完善考核獎勵機制，注重工作質(zhì)量和成效，防止簡單任務(wù)分解、逐級下達。推動工作力量向基層下沉，資源、服務(wù)、管理向基層傾斜，健全容錯糾錯機制，鼓勵基層大膽開展實踐探索，豐富基層治理的形式。

　　實干實效，戒除“指尖陀螺”與“花樣下派”。紙張表格少了，聯(lián)絡(luò)群、工作群和微信群、釘釘群多了，“單位+姓名”備注多了。下發(fā)文件少了，“工作提示”多了；召開會議少了，未讀消息多了；紙質(zhì)記錄少了，電子臺賬多了?；鶎尤蝿?wù)繁重，重在變化花樣的形式主義多了起來。把基層從形式主義的重壓中解脫出來，要持續(xù)用力，久久為功，上級部門要在以身作則上見行動，精簡會議文件，改進工作方式方法，立足實際優(yōu)化完善決策部署落實機制，讓干部多在基層走動，多與群眾互動，了解基層群眾的所想所盼，讓基層干部把心思集中到抓落實上，集中精力解決實際問題。

　?。ㄚw龍/蘭州新區(qū)組織部）