近日，新區(qū)紀工委監(jiān)工委根據(jù)教育整頓健全完善嚴管機制有關(guān)要求，在總結(jié)紀檢監(jiān)察干部信訪舉報和問題線索受理、處置、反饋等實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《蘭州新區(qū)紀工委監(jiān)工委處理紀檢監(jiān)察干部檢舉控告和問題線索工作辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》共6章26條，從處理原則、受理范圍、分辦處置、綜合運用等方面，對新區(qū)處理紀檢監(jiān)察干部檢舉控告和問題線索工作進行了全面規(guī)范。

　　《辦法》規(guī)定，涉及新區(qū)紀檢監(jiān)察干部的檢舉控告由信訪部門歸口受理，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等部門收到或發(fā)現(xiàn)的紀檢監(jiān)察干部問題線索移送干部監(jiān)督部門負責辦理，上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、同級移送、下級報送及其他單位移交的紀檢監(jiān)察干部問題線索由案件監(jiān)督管理部門統(tǒng)一接收。對屬于本級受理范圍的紀檢監(jiān)察干部的初次檢舉控告移送干部監(jiān)督部門辦理；反映委機關(guān)及其工作人員對被審查調(diào)查人或者涉案人員逼供、誘供、侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰等問題的檢舉控告，以及有關(guān)被調(diào)查人留置法定期限屆滿不予以解除的申訴等，移送案件監(jiān)督管理部門辦理；對反映巡察辦干部（包括借調(diào)干部）在巡察期間履職、作風等方面的檢舉控告，移送巡察辦辦理。對紀檢監(jiān)察干部談話函詢、初步核實后擬予以了結(jié)、做出組織處理或者給予談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等，應(yīng)當經(jīng)案件審理部門、案件監(jiān)督管理部門審核，最大程度確保案件質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《檢控規(guī)則》《問題線索管理辦法》有關(guān)派出機構(gòu)審批權(quán)限有關(guān)規(guī)定，明確徑送件（不含被反映人為委機關(guān)主要負責人）、新區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織及其干部檢舉控告需經(jīng)委機關(guān)主要負責人閱知或批準后辦理，對涉及拆分處理、退回信訪部門、失實了結(jié)等事項，須經(jīng)委機關(guān)主要負責人批準后實施。

　　自教育整頓開展以來，新區(qū)對已辦結(jié)紀檢監(jiān)察干部問題線索進行全面起底復(fù)核，對處理不到位或有問題線索的紀檢監(jiān)察干部按黨紀法規(guī)進行了嚴肅處理，新受理問題線索均已辦結(jié)?！掇k法》的出臺，有效保障了新區(qū)處理紀檢監(jiān)察干部檢舉控告和問題線索工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。（曹德祖）